11月8日，青口投資公司舉行了2022-2023年度“青投藍(lán)領(lǐng)3+”首席員工、行業(yè)技師、班組頭雁頒聘儀式。本輪共評選出首席員工6名、行業(yè)技師2名、班組頭雁4名。

今年青口公司黨委深入推進產(chǎn)改工作，根據(jù)集團公司產(chǎn)改工作部署要求，在落實好產(chǎn)改“四心”工程的同時，升級“青投藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)改項目，鼓勵引導(dǎo)全體員工在爭當(dāng)“首席員工、行業(yè)技師、產(chǎn)業(yè)勞?！钡幕A(chǔ)上，增加爭當(dāng)“班組頭雁”項目，在班組優(yōu)評先中，激發(fā)班組長立足崗位、服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動力。

為確保評選工作順利推進，公司工會牽頭對原有方案進行了細(xì)化，設(shè)置了必備條件和優(yōu)先條件，進一步突出技能高者、貢獻大者、責(zé)任心強者、群眾公認(rèn)度好者優(yōu)先，樹立工作業(yè)績突出典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在全公司廣泛宣傳《“青投藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)改項目實施方案》，并嚴(yán)格執(zhí)行單位申報、初評、民主推薦、組織考察、黨委會研究、公示六個環(huán)節(jié)，保證了評選程序公平公正。

“青投藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)改項目實施一年多以來，激發(fā)了廣大職工“比學(xué)趕超”的熱情，提升了工作效率。去年評選的1名行業(yè)技師和5名首席員工，以身作則，在各自的工作崗位上認(rèn)真履職，積極傳幫帶，發(fā)揮了示范帶動作用。公司通過宣傳引導(dǎo)，調(diào)動了廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動性，涌現(xiàn)出一批新的先進集體和先進個人，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。 

                                     （青工）