4月6日下午，投資公司開展職工代表巡視女職工權益保護專項活動。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，工會委員會全體委員、各單位分會主席、女工委主任、工會專（兼）職干事及部分職工代表參加活動。

      本次巡視活動旨在進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《江蘇省人口與計劃生育條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》有關規(guī)定，切實維護女職工合法權益和特殊利益，增強女職工維權意識，營造安全衛(wèi)生和諧的勞動環(huán)境。

      活動中，巡視工作人員一行先后到新區(qū)云湖社區(qū)鄰里中心站臺保潔工作現場、南京路作業(yè)車輛灑水路段、張圩湖綠化作業(yè)區(qū)域、女子班休息點進行參觀，大家邊參觀邊聽取了工作人員關于悅升公司保潔、綠化等崗位女職工產假、生育待遇、禁忌勞動保護、五期保護、女職工健康體檢、一線女職工勞保用品配發(fā)使用等各項權益落實情況匯報。巡查組將巡視檢查中出現的問題進行匯總梳理，責成相關部門限期整改落實，確保女職工維權工作“不打折”。

      “要科學合理安排好女職工哺乳期期間工作；結合崗位實際，適時開展女職工業(yè)務大練兵；結合三組聯建，強化黨的二十大精神學習宣傳……”在隨后的座談中，悅升總部工會，保潔分公司及綠化分公司分會結合實際就就女職工權益保障、日常民主管理參與、特殊勞動保護、職工文化生活等方面進行交流。

      劉剛就切實保障女職工特殊權益強調三點要求：一要依法而行強化女職權益保護。要適時開展《勞動法》《女職工權益保護法》《集體合同》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法規(guī)學習，引導女職工通過合法渠道表達訴求，運用法律維護自身的合法權益。二要依心而行強化女職工權益保護。要及時回應女職工現實關切與訴求，幫助女職工解決工作生活中的難點、困點問題，對侵犯女職工合法權益和特殊利益的現象，依法進行維護，在維權服務中聚人心、暖人心。三要依意而行強化女職工權益保護。以維護女職工合法權益為落腳點，以提高女職工綜合素質為內容，序時開展女工技能提升行動；重創(chuàng)意，優(yōu)化舉措，充分利用“雙向雙促”“三組聯建”等活動帶動和引導女職工愛崗敬業(yè)、爭先進位。挖掘女職工先進典型事跡，注重選樹宣傳，充分激發(fā)女職工的“半邊天”作用，為公司平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展貢獻更大的力量。（徐宣）