連日來，綠化分公司結(jié)合臺北黨委“解放思想，實干擔(dān)當(dāng)”實踐月的活動安排，在公司上下把“三新”解放思想大討論系列活動開展的如火如荼，討論內(nèi)容豐富多彩，討論形式新穎，受到大家的一致歡迎，并取得了一定的成效。

綠化分公司為把解放思想大討論活動有聲有色開展起來，做到分析情況，結(jié)合實際，作出認(rèn)真研究和周密部署，形成方案，制定措施，并明確思想大討論的觸角要延伸到每一個班組，確保解放思想大討論活動從上到下，人人參與。

利用微信工作群、班前會加強宣傳，進(jìn)行活動預(yù)熱，在各片區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)懸掛橫幅，營造濃厚的活動氛圍。

通過黨員大會、黨小組會、生產(chǎn)班組會、職工代表座談交流會等各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、投資公司職代會和全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，不斷解放思想、統(tǒng)一思想，組織引導(dǎo)廣大職工圍繞“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)”“新理論指引、新賽道發(fā)展、新動力沖刺”“發(fā)展形勢怎么看、我們當(dāng)前怎么辦、公司今后怎么干”等課題展開大討論、大交流。

支委成員結(jié)合本職工作，緊緊圍繞公司發(fā)展中存在的矛盾和問題，深入到各綠化養(yǎng)護(hù)片區(qū)、班組一線進(jìn)行大調(diào)研，一方面宣講公司當(dāng)前的形勢、任務(wù)、前景，另一方面，與職工談心談話，傾聽職工呼聲，對于職工提出的實際難題進(jìn)行解答，并調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)場收集有關(guān)“安全生產(chǎn)、成本控制、品牌建設(shè)、民生福利”等方面的各類“金點子”，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁創(chuàng)新動能。

開展“以一流作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)、用一流環(huán)境賦能發(fā)展”主題黨日活動，廣大黨員干部重溫入黨誓詞。圍繞“三新”解放思想大討論，開展青年論壇。老班長分享“如何爭做企業(yè)主人翁”精神感悟。以主題黨日活動為契機(jī)，促進(jìn)思想再解放、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、發(fā)展再提速，全力沖刺首季“開門紅”，實現(xiàn)“月月紅”，引領(lǐng)“全年紅”。

班子成員帶頭對照“六種干部”進(jìn)行自我查擺進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，紛紛表態(tài)，要通過本次解放思想大討論，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)，提升工作能力，不斷開拓解放思想的新境界，不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進(jìn)事業(yè)的大發(fā)展。

（綠化分公司）