為深化人才梯隊建設(shè)，構(gòu)建職工成長“快車道”，5月23日，青口公司隆重舉行“青藍工程”結(jié)對儀式。活動創(chuàng)新采用“師徒結(jié)對、互學(xué)互融、協(xié)同創(chuàng)新”三種模式，以“一帶一”“雙向賦能”“多元協(xié)助”為核心，為職工搭建交流互鑒、共同成長的平臺，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

創(chuàng)新模式，激活人才培養(yǎng)“一池春水”

《青藍工程結(jié)對活動實施方案》明確了三種結(jié)對形式的具體目標與實施路徑。其中，“師徒結(jié)對組”由2對業(yè)務(wù)骨干與青年職工“一對一”精準結(jié)對，師傅將圍繞技能提升、職業(yè)規(guī)劃等方面開展定向指導(dǎo)；“兩人互學(xué)互融組”打破部門壁壘，組建6組同崗位職工對子，通過經(jīng)驗共享、難題共解實現(xiàn)優(yōu)勢互補；結(jié)成“三人行”互幫互助組3組聚焦項目攻關(guān)，以“多元協(xié)作”推動技術(shù)突破與管理創(chuàng)新。三種模式分層分類、協(xié)同發(fā)力，為不同階段、不同需求的職工提供個性化成長路徑。

溫情寄語，共繪師徒共進“同心圓”

在結(jié)對職工互贈寄語環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氛圍溫暖而熱烈。師傅代表趙新文鄭重承諾：“將毫無保留地傳授經(jīng)驗，幫助徒弟少走彎路，在工作中共同進步。”青年職工趙政動情回應(yīng)：“作為徒弟，我將虛心學(xué)習、勤于實踐，以師傅為榜樣，早日成長為獨當一面的業(yè)務(wù)能手。”互學(xué)互融組、“三人行”團隊成員也紛紛交換精心準備的“結(jié)對寄語”，寫下彼此的期待與鼓勵。一句句真摯的話語，傳遞著傳承與創(chuàng)新的信念，凝聚起攜手同行的強大合力。

鏗鏘表態(tài)，凝聚奮進實干“強共識”

結(jié)對職工代表依次上臺表態(tài)發(fā)言?！拔覍⒁源舜谓Y(jié)對為契機，主動學(xué)習、積極實踐，用實際行動交出滿意答卷！”新入職職工聶偉燕的發(fā)言展現(xiàn)出昂揚斗志承諾、堅定有力的決心，彰顯了全體結(jié)對職工對成長的渴望與對企業(yè)的擔當。

殷切囑托，錨定人才興企“新方向”

公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中對“青藍工程”提出殷切期望。強調(diào)結(jié)對職工要珍惜契機，借勢助學(xué)新動能，實現(xiàn)快速成長；珍視情誼，借勢增添新才能，實現(xiàn)全面成長；珍藏自我，借勢挖掘新潛能，實現(xiàn)高質(zhì)成長。同時，號召全體職工以此次結(jié)對為起點，立足崗位、精進技能，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

此次“青藍工程”結(jié)對儀式的成功舉辦，標志著青口公司人才培養(yǎng)體系邁向新臺階。未來，公司將持續(xù)深化結(jié)對機制，通過定期考核、成果展示、經(jīng)驗交流等方式，推動“青藍工程”走深走實，讓更多職工在互學(xué)互鑒中成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。

供稿：段緒雯

審核：盧忠歌

校對：聶偉燕

責任編輯：王士超