6月10日上午，集團(tuán)公司黨委書記、董事長丁銳，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)顕录坝嘘P(guān)部門人員一行來到金融板塊，調(diào)研企業(yè)發(fā)展經(jīng)營情況。資產(chǎn)公司支部書記、董事長徐兵及金融板塊領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。

集團(tuán)董事長丁銳一行首先查看了公司辦公環(huán)境，參觀了公司黨員活動(dòng)室、廉政展廳。在隨后的座談會(huì)上，董事長、總經(jīng)理徐兵就金融板塊各公司經(jīng)營情況、行業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)等方面進(jìn)行了匯報(bào)，客觀分析了當(dāng)前存在的不足及下一步努力的方向。

聽取匯報(bào)后，丁銳董事長表示，金融板塊在集團(tuán)三大主業(yè)中占據(jù)重要地位，為集團(tuán)多元化發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)，對金融板塊近幾年的發(fā)展與突破給予了充分肯定。對金融板塊以后的工作提出了三點(diǎn)意見：一是要穩(wěn)健發(fā)展與對標(biāo)發(fā)展并重，要擴(kuò)大眼界，對標(biāo)同行業(yè)先進(jìn)金融企業(yè)，要做特色金融；二是發(fā)展規(guī)模與風(fēng)險(xiǎn)控制并重，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制是發(fā)展的壓艙石，既要服務(wù)好企業(yè)，也要控制好風(fēng)險(xiǎn)，平衡點(diǎn)要掌握好；三是人才隊(duì)伍建設(shè)與留用機(jī)制并重，要加大人才招引力度，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

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