三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會內(nèi)容
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
為進一步推進黨委主體責(zé)任落實，深化企務(wù)公開制度，強化職工參與企業(yè)管理與監(jiān)督的力度，保障企業(yè)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今天，我們在這里召開三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會，受公司紀委委托，我現(xiàn)將公司今三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行發(fā)布，請大家監(jiān)督。
一、海淡水養(yǎng)殖池塘承包費收繳情況
1、淡水養(yǎng)殖池塘發(fā)包及費用收繳情況。截至三季度共發(fā)包淡水養(yǎng)殖池塘面積21977.5畝，應(yīng)收租賃費1916.303萬元，已收租賃費1916.303萬元，收繳率為100%。
2、海水養(yǎng)殖池塘發(fā)包及費用收繳情況。截止三季度共發(fā)包海水養(yǎng)殖池塘面積11987畝，應(yīng)收租賃費636.461萬元，已收租賃費636.461萬元，收繳率為100%。
二、關(guān)于工程建設(shè)推進情況
三季度灌西共開工建設(shè)16個工程項目，工程總投入50.14萬元。其中有日曬制鹽公司---9班新建水泥路配套零星工程，投入1.51萬元；投資公司東片池塘土夾石（六圩閘東西、南北方向各一條、勞動學(xué)校一條），投入8.24萬元；投資公司西片池塘土夾石（大阜二圩泵站引水河南一條、大阜九圩東西、南北方向各一條），投入6.79萬元；機械公司---圍墻修理工程，投入1.47萬元；日曬制鹽新河分公司----一期十三班廩基塌陷回填工程，投入1.93萬元；老機關(guān)聯(lián)合黨支部活動室-----裝修工程，投入9.02的萬元；老機關(guān)聯(lián)合黨支部活動室-----土建工程，投入7.72萬元；日曬制鹽公司---石化路東側(cè)整理，投入0.45萬元；日曬制鹽公司---新河一期九班排水溝改道工程，投入0.61萬元；柴門五組排水溝疏浚工程，投入0.83萬元;日曬制鹽公司---機械公司辦公室修理，投入0.10萬元；日曬制鹽公司---新河辦公室修理，投入0.12萬元；實業(yè)公司二灣送水道進水閘堵漏，投入0.24萬元；日曬制鹽公司---埒南辦公室修理，投入0.73萬元；2018年5月10日至2018年9月4日道路整修工程，投入10.58萬元；日曬制鹽公司---三場辦公室修理，投入0.14萬元。
三、業(yè)務(wù)招待費用使用情況
三季度以來，兩大公司共計發(fā)生業(yè)務(wù)招待費用14.72萬元，其中，投資公司合并招待費8.15萬元，占年計劃29.3萬元的27.81%；日曬制鹽公司招待費6.57萬元，占年計劃17.85萬元的36.81%；兩大公司一季度業(yè)務(wù)招待費用比去年同期28.55萬元共計減少13.83萬元。
四、人力資源管理情況
在三季度，因工作需要，在管理人員中共有3人進行了崗位調(diào)整和職務(wù)變動：顏士兵任退離休職工管理中心副主任，蘇北任退離休職工管理中心辦事員，程春非在崗管理中心主辦；共有11名員工光榮退休；共有4名員工解除勞動關(guān)系（包含3個封存停保）。
五、民生實事情況
三季度，公司黨委積極做好走訪慰問、送溫曖工作，灌西鹽場投資公司、日曬制鹽公司對張學(xué)珍、張興梅等42名困難職工發(fā)放陽光救助金共42000元；對張群、王強等22名困難大學(xué)生實行金秋助學(xué)金共49000元，同時集團公司對周正華、曹軍、張漢梅等三名困難職工發(fā)放幫扶救助金共6000元。
三季度以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作取得了一定的成效，公司廣大黨員及管理人員較好地執(zhí)行了黨紀黨規(guī)及公司各項規(guī)章制度。公司紀委監(jiān)察部門未接到有關(guān)黨員干部及管理人員違規(guī)違紀的信訪舉報和其他不良反映。但這并不代表我們的干部隊伍就沒有問題，通過我們平時的督查和暗訪，發(fā)現(xiàn)極少數(shù)人還在頂風(fēng)違紀，三令五申的“嚴格執(zhí)行請銷假制度，外出要報告”制度仍有人執(zhí)行不到位；工作日飲酒現(xiàn)象依然存在，甚至是違反“中午禁酒令”的，也大有人在；機關(guān)部門遲到早退時有發(fā)生，在辦公場所大聲喧嘩、上班時間玩手機打游戲、上網(wǎng)淘寶購物、對來機關(guān)辦業(yè)務(wù)的職工群眾服務(wù)熱情不夠等不良現(xiàn)象仍然不和諧的出現(xiàn)，習(xí)慣性坐在辦公室里通過電話溝通了解情況，深入基層、服務(wù)基層的工作做得還不夠，等等這些問題的存在，要引起我們的高度重視和時刻警惕。
四季度，公司紀委將聯(lián)合黨政辦公室、人力資源部等部門，針對工作推進情況、遵章守紀、工作作風(fēng)等情況，進行定期或不定期的“不打招呼”式聯(lián)合督查，對各單位全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展“回頭望”工作，并對照年初下發(fā)的責(zé)任書，逐條進行考核。同時對違反黨紀條規(guī)以及公司各項規(guī)章制度、工作不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強等頂風(fēng)違紀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，實現(xiàn)政令暢通，確保公司發(fā)展有一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。