2023年，房地產(chǎn)工會(huì)緊扣年度“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效”主線，圍繞集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理提升年”相關(guān)要求，聚焦醫(yī)創(chuàng)園招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)。

深化勞動(dòng)競(jìng)賽,為公司發(fā)展增添動(dòng)力。開(kāi)展“咬定目標(biāo)抓招商、鼓足干勁攻項(xiàng)目”“大干二季度、沖刺全年紅”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)凝聚廣大職工立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)，在項(xiàng)目賽場(chǎng)招商賽道當(dāng)英雄展風(fēng)采，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。

提升職工素質(zhì)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)大力提升職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。出臺(tái)全員績(jī)效考核管理辦法，建立有效的考核評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督激勵(lì)制，激發(fā)員工潛能和工作熱情。通過(guò)在公司內(nèi)選樹(shù)—批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，激發(fā)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

健全民主管理,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。開(kāi)展專(zhuān)題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工為招商引資工作、新型建材研發(fā)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

做好扶貧幫困,用心用情惠及民生。一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。一季度，開(kāi)展了“冬送溫暖”“春送培訓(xùn)”等活動(dòng)。組織廣大“金房子”志愿者開(kāi)展了“情暖港城、熱血同行”無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。