3月份，利?；す军h總支建立書記抓黨建責任、黨建項目推進跟蹤考核、“三會一課”學習、問題整改等“四張清單”，通過強化責任意識、量化工作內(nèi)容、注重督查考核，規(guī)范組織生活，推動黨建工作落地有聲。

　　“責任清單”強化主體意識。該公司黨總支圍繞年度黨建工作行事歷，把黨總支書記、支部書記抓黨建責任具體細化為8個方面，明確目標要求、完成時限，層層簽訂責任書。并要求各支部制定書記抓黨建工作推進計劃，分類細化工作方案，季度匯報黨建工作責任清單完成情況，確保黨建工作有力有序推進?！　?span>

　　“考核清單”明確工作重點。黨建項目推進跟蹤考核重點推進“雙進雙促”、“黨內(nèi)主題教育”、黨建品牌創(chuàng)建等黨建重點、難點、關(guān)鍵點工作落實。該公司黨總支在各支部自查的基礎上對其黨建項目推進情況進行考核打分，考核結(jié)果以書面形式進行反饋，限期整改。并將在年底邀請分管領(lǐng)導、部門負責人、黨員代表、群眾代表對書記抓基層黨建工作述職情況進行評議打分，使基層黨建目標由“軟任務”變成“硬指標”。

　　“學習清單”提升思想素質(zhì)。該公司黨總支以“三會一課”黨的組織生活為基本形式開展“兩學一做”學習教育，制定“三會一課”學習清單。各支部根據(jù)黨員所屬部門、工種等情況成立黨小組，將“三會一課”落實情況作為支部書記抓黨建的重要內(nèi)容，作為年度評議黨員的重要指標。

　　“問題清單”完善倒逼機制。組成考核小組，每季度對照書記抓黨建責任清單、重點項目考核清單、“三會一課”學習清單上的內(nèi)容，逐條查找梳理各支部黨建工作存在的問題，形成問題清單，并明確整改責任人、整改措施及整改時限，建立問題整改清單。同時建立整改銷號管理制度，整改一個銷號一個，倒逼各支部書記種好黨建“責任田”，確保問題整改不搞形式、不走過場。

                               （顧 孟）