貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，落實國有企業(yè)“20字”標準，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的體制機制和從業(yè)環(huán)境，是集團公司解放思想深化改革，順應(yīng)市場轉(zhuǎn)換機制，切實保障“提質(zhì)增效、強鏈擴規(guī)”的迫切需要。

本期論壇14家單位逐一發(fā)言、互動交流，重點對“正向激勵”“不勝任退出”等機制的現(xiàn)實意義、舉措辦法、實踐操作提出了觀點和方法。集團黨建人資部負責同志針對共性問題現(xiàn)場引導(dǎo)和解答，達到了統(tǒng)一思想、取長補短、啟發(fā)明智的預(yù)期效果。

近期集團公司將消化吸收論壇成果，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥細化完善“三項機制”，為打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹咳瞬抨犖樘峁﹫詮娊M織保障。

                                                        （工 宣）