今年以來，青口投資公司始終立足黨建引領與企業(yè)發(fā)展深度融合，創(chuàng)新黨建載體，貫穿黨紀學習教育，全面推動工作作風有效轉(zhuǎn)變、隊伍內(nèi)核不斷增強、雙向融合不斷深入。

轉(zhuǎn)作風。堅持將黨紀學習教育作為全年重要的政治任務，確保規(guī)定動作不走樣、不變形。成立黨紀學習教育領導小組，指定實施方案，認真組織集中學習研討，開展有針對性的紀律警示教育和家風宣教活動，及時落實黨組織書記“兩張清單”，推進兩級黨組織原原本本學原文全覆蓋、黨委成員和聯(lián)絡組指導督察全覆蓋、黨員干部警示教育全覆蓋、與生產(chǎn)經(jīng)營重難點工作結(jié)合全覆蓋，黨員干部工作作風、工作方式方法明顯轉(zhuǎn)變。

強內(nèi)核。開展“凝心聚力謀新業(yè) 融合發(fā)展建新功”黨內(nèi)實踐活動，以“五學五抓五提升”為抓手，明確黨建工作目標和載體。圍繞“一支部一特色”，持續(xù)深化基層黨支部品牌創(chuàng)建，8個基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重點、改革發(fā)展難點、職工關心熱點，形成了“三好三融入，書寫農(nóng)字黨建新方程式”“三融三鏈，持續(xù)深化社區(qū)共建”等8個黨建特色品牌，精心設計并開展了各具特色的黨建活動，切實把黨建工作貫穿中心工作全過程。

促融合。堅持“書記抓，抓書記”，明確基層黨組織書記黨建責任清單。常態(tài)化召開黨建工作例會，檢查指導基層黨工建工作，全面提升基層黨建工作格局和標準。實施“深化‘青藍工程’促進融合發(fā)展”書記項目，著力將公司青年管理干部培養(yǎng)成“上臺能講、提筆能寫、遇事能辦”的復合型干部，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的人才保障。在支部層面實施“雙平臺”助力養(yǎng)殖生產(chǎn)等8個切口小、接地氣、促發(fā)展的“書記項目”，推動黨的組織優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行優(yōu)勢。（顧益）