支部在年初工作會議上，圍繞“廉政文化建設(shè)”進(jìn)行總結(jié)部署，逐級抓好貫徹和落實(shí)。層層宣傳發(fā)動，讓干部職工認(rèn)識到加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的必要性和重要性。圍繞“廉政文化進(jìn)企業(yè)”，爭創(chuàng)“廉政文化示范點(diǎn)”活動，大力宣揚(yáng)廉政文化，營造廉政氛圍。支部聘任10名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，逐步建立培養(yǎng)了一支廉政文化骨干團(tuán)隊，推動監(jiān)察工作延伸到“最后一公里”。他們在廉政文化建設(shè)中既是宣傳員、聯(lián)絡(luò)員，也是策劃者、組織者，有力推進(jìn)了廉政文化建設(shè)的深入開展。廉政文化滲透到了每一個角落，黨員干部、業(yè)務(wù)骨干時時處處都能接受廉政教育。
精心組織廉政文化教育
為強(qiáng)化黨員干部勤政廉政意識，支部通過組織黨員干部走進(jìn)孟良崮、抗日山、開山島學(xué)習(xí)觀摩，參觀周恩來紀(jì)念館、新四軍劉老莊連紀(jì)念園、連云港監(jiān)獄等教育基地，邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，支委班子成員講廉政黨課，干部職工廉政知識測試，開展猜廉政燈謎，專題座談會，撰寫心得體會等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的切身體會。多種多樣的廉政文化活動，豐富了企業(yè)文化，也陶冶了干部的道德情操。
悉心培育崇廉拒腐風(fēng)尚
貪廉一念間，榮辱兩世界，是對貪廉者的最真實(shí)的表述。支部始終將廉政教育作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，打牢干部隊伍的思想根基，增強(qiáng)干部廉政意識。通過編發(fā)公司“廉政、風(fēng)控、安全”《員工手冊》，舉辦“三位一體”廉潔風(fēng)險防控培訓(xùn)，解讀剖析學(xué)習(xí)案例，觀看警示教育片，隨堂測驗廉潔風(fēng)險防控知識等方式。引導(dǎo)干部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的守廉意識。同時，支部深入挖掘身邊先進(jìn)典型，開展典型引路等活動。選樹出高思、孫艷、孫佳忙等先進(jìn)典型，掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的崇廉風(fēng)尚。
誠心接受群眾廣泛監(jiān)督
廉不廉，群眾最有發(fā)言權(quán)。公司連續(xù)四年在支部范圍內(nèi)開展了黨員干部述職述廉活動，有效提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)形象，強(qiáng)化了干部職工的法紀(jì)意識、廉政意識。支部在原《黨風(fēng)廉政監(jiān)督函》的基礎(chǔ)上，升級實(shí)施《廉潔共建協(xié)議書》，公司召開評審會前，將《廉潔共建協(xié)議書》與評審材料一起審核、上會。促使員工在辦理項目中，嚴(yán)守紀(jì)律，秉公辦事。帶動全市一大群中小微企業(yè)，廉潔自律。客戶支委成員切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，開展“三聯(lián)系、三落實(shí)”活動，深入聯(lián)系客戶，回訪服務(wù)企業(yè)，廣泛征求意見，查找問題線索，落實(shí)雙控措施。
傾心構(gòu)建務(wù)實(shí)防腐體系
有效推進(jìn)廉政文化建設(shè)，必須出實(shí)招，使真勁。支部把廉政制度建設(shè)作為保護(hù)員工、防范腐敗的重要保證，不斷抓落實(shí)，抓完善。堅持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)筑防線，落實(shí)有效措施，強(qiáng)化對“廉政風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險防控”一體化建設(shè)。通過強(qiáng)化項目準(zhǔn)入審查、會前三步核查、三級評審，保后回訪，對項目業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行全流程防控。有效推行代償及風(fēng)險項目復(fù)查復(fù)審辦法，強(qiáng)化風(fēng)險處置力度，提高對風(fēng)險項目的控制、保全、追償?shù)臎Q策和執(zhí)行能力，最大限度地降低風(fēng)險損失；增強(qiáng)員工風(fēng)險意識，懲戒失職行為。對單位中層以上干部及關(guān)鍵崗位員工定期開展廉政談話。系統(tǒng)排查各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)180個，制定防控措施200條。不斷強(qiáng)化對干部履職、廉政、效能等方面的監(jiān)督，規(guī)范干部職工的廉政勤政行為。增強(qiáng)主動防范廉潔風(fēng)險的意識，營造良好的工作氛圍。（資產(chǎn)管理公司、格斯達(dá)擔(dān)保公司宣）