今年以來(lái)，金橋制鹽公司按照產(chǎn)改工作新要求，通過聚焦素質(zhì)提升、聚力作用發(fā)揮和聚勢(shì)和諧建設(shè)，傾力念好產(chǎn)改工作“工”字訣。

強(qiáng)化職工教育引領(lǐng)。利用班前班后會(huì)、專題讀書會(huì)等平臺(tái)開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工思想政治覺悟。成立三個(gè)職工技能培訓(xùn)室，完善培訓(xùn)“矩陣”。組織職工技能大賽，起到“以賽帶訓(xùn)”作用。發(fā)揮“名師帶徒”活動(dòng)“傳幫帶”作用，已出師7人。制定《“三航”人才三年培養(yǎng)計(jì)劃》《“三航”人才“二三”培養(yǎng)計(jì)劃》《“金橋之星”技術(shù)職級(jí)評(píng)定實(shí)施方案》等制度，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間和通道。開展“月讀一本書”活動(dòng)，營(yíng)造職工好讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

維護(hù)職工民主權(quán)利。嚴(yán)格按程序召開職代會(huì)，開展職工提案解答、簽訂集體合同等活動(dòng)。開展職工代表巡視座談活動(dòng)，對(duì)各方面反映的三個(gè)方面16個(gè)問題給予答復(fù)，確保職代會(huì)的各項(xiàng)民主決議更好的貫徹實(shí)施。完善廠務(wù)公開制度，公開內(nèi)容在職工切身利益事項(xiàng)基礎(chǔ)上向公司黨風(fēng)廉政建設(shè)等諸多領(lǐng)域延伸。持續(xù)推進(jìn)集體協(xié)商，達(dá)成年度工資漲幅標(biāo)準(zhǔn)。舉辦集中學(xué)習(xí)《江蘇省“一辦法七條例”法規(guī)匯編》活動(dòng)及贈(zèng)書儀式，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)。

滿足職工現(xiàn)實(shí)需求。落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極做好上門更新社保卡等項(xiàng)目32個(gè)。唱響幫扶關(guān)愛職工“四季歌”，讓職工感受組織關(guān)懷。組織職工參加健康體檢、職業(yè)病體檢，確保職工身心健康。開展“慶新春”“迎五一” 和“迎端午”等主題系列活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，添置臺(tái)球桌和補(bǔ)充藏書等，打造好“職工之家”。

（金工）