江蘇天成建設(shè)集團(tuán)歷經(jīng)三十載發(fā)展，從農(nóng)業(yè)開發(fā)國企轉(zhuǎn)型為淮安市交通控股集團(tuán)旗下的一級(jí)建筑企業(yè)，現(xiàn)擁有施工總承包一級(jí)資質(zhì)，2024年中標(biāo)額突破20.98億元，營收達(dá)9.1億元，利潤總額1913萬元，穩(wěn)居市交投集團(tuán)“雙第一”（營收、利潤）地位。在市、區(qū)兩級(jí)總工會(huì)指導(dǎo)下，集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為核心，通過“黨建強(qiáng)基、服務(wù)暖心、機(jī)制賦能、文化潤心”四大路徑，構(gòu)建職工幸福感提升的立體化體系，成為新時(shí)代幸福企業(yè)建設(shè)的標(biāo)桿。

黨建領(lǐng)航：筑牢思想根基，明確奮斗方向

集團(tuán)將幸福企業(yè)建設(shè)納入黨建與工建年度規(guī)劃，形成“月活動(dòng)、季檢查、年總結(jié)”的長效機(jī)制。黨支部牽頭開展“黨旗飄揚(yáng)在項(xiàng)目”“紅色基因永傳承”等主題活動(dòng)，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用；工會(huì)以“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”“強(qiáng)國復(fù)興有我”等思政品牌為載體，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。其班組思政案例獲市級(jí)表彰，并在全省“雙進(jìn)”宣講會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)黨建與產(chǎn)改深度融合。

服務(wù)暖心：夯實(shí)陣地建設(shè)，增強(qiáng)職工歸屬

集團(tuán)聚焦職工需求，打造“硬件+服務(wù)”雙優(yōu)陣地：建成全市一流職工文體中心（含籃球場(chǎng)、健身房、閱覽室等），職工書屋獲評(píng)2022年淮安市示范點(diǎn)；設(shè)立“溫情關(guān)懷”機(jī)制，職工生日送賀卡蛋糕、子女升學(xué)發(fā)放教育基金、婚慶由總經(jīng)理親任證婚人，細(xì)微處彰顯企業(yè)溫度。2021年，天成工會(huì)獲“淮安市模范職工之家”稱號(hào)，成為職工信賴的“幸福港灣”。

機(jī)制賦能：優(yōu)化薪酬體系，激活人才動(dòng)能

以集體協(xié)商為核心，建立“能級(jí)工資+動(dòng)態(tài)福利”機(jī)制：每年通過職代會(huì)協(xié)商調(diào)整薪酬分配、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及勞動(dòng)保護(hù)政策，2024年承辦區(qū)總工會(huì)“新質(zhì)生產(chǎn)力集體協(xié)商試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)”，形成可推廣經(jīng)驗(yàn)。近三年，16人獲中高級(jí)職稱、36人取得執(zhí)業(yè)資格，職工收入與能力雙提升。企業(yè)以“事業(yè)留人、情感留人、待遇留人”策略，構(gòu)建穩(wěn)定高效的人才梯隊(duì)。

文化潤心：倡導(dǎo)健康生活，提升幸福質(zhì)感

集團(tuán)以文化活動(dòng)為載體，營造“快樂工作、健康生活”氛圍：聯(lián)合市區(qū)總工會(huì)開展“書香淮安”讀書會(huì)、手機(jī)攝影培訓(xùn)、法律安全講座等活動(dòng)；承辦職工文體賽事，倡導(dǎo)全民健身。同時(shí)，通過心理健康講座、疾病預(yù)防科普，幫助職工以飽滿狀態(tài)投入工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工幸福的同頻共振。