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集團(tuán)公司組織開展總監(jiān)崗位競爭上崗

發(fā)布時(shí)間:2025-03-14 閱讀量:

根據(jù)集團(tuán)公司黨委“思想再解放、轉(zhuǎn)型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習(xí)實(shí)踐月活動(dòng)安排,為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,形成“能者上”的良性競爭機(jī)制,更好地為青年干部成長成才提供平臺,3月13日,集團(tuán)公司組織開展總監(jiān)崗位競爭上崗。

本次競爭上崗采取筆試、競職演講、面試、崗位匹配度評價(jià)等多種形式,多維度考察識別競聘者的專業(yè)知識、綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。10名成績突出者成功入圍組織考察。

此次總監(jiān)崗位競爭上崗是集團(tuán)公司加快青年干部梯隊(duì)建設(shè)的重要手段,得到了廣泛關(guān)注和正面評價(jià)。下一步,集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”的用人導(dǎo)向,不斷解放思想、創(chuàng)新舉措,努力營造“能者上、平者讓、庸者下”的干事氛圍。

(工宣)    


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